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税务局工资待遇怎么样
首先,对于税务系统公务员而言,其待遇薪资还是不错的,略高于地方公务员。一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导和人事管理,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式,同时,税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导,因而也会参加地方的绩效考核,这样综合下来,税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多,因此,单从个人的收入上来说,税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。
但是,税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说,其专业化程度是非常高的,所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中,而且还会举行各类业务比赛,因此,无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志,都很难真正的轻松下来,同时,由于现在经济发展压力,税务系统本身的税收压力也是很大的,基本上都处于超负荷状态,这样的工作状态对于个人来说并不是很好,而且税收目标基本上每年都会增加,所以,现在的税收工作并不好做。
其次,对于税务系统公务员的发展而言,如果没有猛龙过江的实力,本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门,其机构设置比较统一,因此,对于县级税务局的机构设置而言,本身属于正科级机构,因此领导岗位特别有限,而在国税、地税两者合并之后,县级税务局的干部很少低于百人,而这些干部当中,能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人,因此,想要在税务系统走仕途之路是比较困难的,除非是猛龙过江,有天线助力。
现在税务局的薪资待遇真像众人所描述那样不堪吗?真实情况是怎样的?
今天带大家看一看税务系统的薪资待遇。因为现在网上都在说税务局收入不高但是福利待遇好。这种情况是真的吗?下面我们来看看税务系统薪资待遇是如何规定的。
税局工资构成一般分为五大块,分别是:基本工资、奖金、津贴补贴。基本工资、绩效工资构成。绩效工资不能调整。基本工资根据岗位不同单位是不同的,比如一线岗位通常会有一个基础工资+其他工资组成就是这个薪资。绩效工资按照个人所在单位绩效考核等级来确定每个月到手的钱在多少左右。
税后收入是根据工资总额计算出来的,一般有个税前工资+五险一金+绩效工资+其他收入等等组成。其中工资总额为税前工资总额,五险一金有个比例为30%、20%、25%、35%等。绩效奖金分为年终奖和季度奖两种模式。年终奖在不同地区也有差别。
公积金缴纳是不会有限制的。因为国家对于税务系统单位缴纳的公积金有明确规定的。而且这一点我也说了很多年,毕竟税务部门福利多,对于机关单位来说应该是福利最好的地方了。所以我相信税务局也不会有因为自己就不缴公积金、不缴纳社保就不给自己办理住房贷款的情况发生。而且公积金我相信大家也都知道,这是国家法定假期和福利,单位放假是不会有这样的规定。而且按照国家规定,如果单位出现了工伤等情况也是不会给你发工资的。因此这一点也能够让很多税务局职工对此非常满意的。
年终奖金主要是以年度为单位计算的。因为现在的税务系统年终奖金一般都是年终奖金额的20%左右,有了年终奖金的年终奖才会让年终奖金变得有吸引力,让大家知道年终奖金是多么的重要。但是年终奖金对于很多单位来说并不是很高,比如一些县级税务部门就可以达到几万元左右。所以年终奖金对于一些基层税务局来说并没有太大的吸引力。而且对于一些收入不高但很优秀的员工来说这并没有太高的收入。
税务局的公务员待遇怎么样?
你好,税务局的公务员一年收入大概八万以上,再加上各种补贴、年终奖和五险一金,总体上福利待遇是可观的。
税务局薪资体系:
基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效
税务局系统公务员主要接受的是上级的业务指导和人事管理,就系统内部来说,有着自己的绩效考核方式,因为税务系统某种程度上又要接受地方党委领导,因此会参与地方考核,综合下来,税务局公务员年总收入会比地方公务员高许多。
下面来聊聊有关税务局工作:
一、税务局级别和个人晋升问题
对于普通地级市而言,税务局是正处级单位,地级市下设的区、县、县级市税务局,则是正科级单位。(仅就普遍情况说明,直辖市、副省级城市、开发区等地方会有差别)新进公务员为一级行政执法员。税务局人数较多,所以晋升有些难度。
二、分配岗位问题
新进人员一般会进入大厅或分局(所)进行锻炼,在一年实习期满后综合个人表现、专业情况、人员需求等情况进行岗位安排。
三、工作时间
时间相对固定,大多数上午8:30-12:00 下午13:30-17:00,大厅由于需要开晨会,需要提前 5-10分钟上班。无特殊情况加班较少,遇到系统上线、延时服务、紧急任务等情况除外。
四、食宿
单位有自己的食堂,饭菜做得还可以,有荤有素,有粥有饭,胜在便宜。国考招录时,大多单位会注明不提供住宿,有需求可气单位协调,单位大多会协助解决。
在税务局上班,几乎没有加班的情况是比较自由的。所以在税务局当公务员算是一个轻松稳定的工作。
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