预收工资管帐分录(预发工资若何做账)

一、预支工资怎么做分录

1、会计工资核算具体分为两个步骤：计提和核算，首先要把这两步的区别搞清楚 计提，即计算和提取，功能主要有： 预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、预支工资的分录根据不同情况分为：预付给职工工资时，借记其他应收款，贷记库存现金;从工资扣除预付的工资时，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。

3、预支工资的会计分录 预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：借款时：借：其他应收款一X x职工个人500。贷：现金500。

4、预支款账务处理怎么做？ 收到预付款账务处理的方法如下：登记预付款科目：首先在企业的总账系统中立预付款科目，预付款科目为贷方科目，其下有对应的预付款借贷方子科目。