工资管帐(工资核算管帐的工做内容)

一、工资会计科目怎么做账

1、工资会计科目的记账采用双边账记账法，是指为了记录与工资有关的各种收支，需要在贷方和借方同时记录，以保证工资总额的双重核算。

2、根据会计期间结束时的工资情况，将已发放的工资转到应付职工薪酬科目; 将未发放的工资转入下期应付职工薪酬科目，以记录未发放的工资。

3、第二步，按照衔接规定要求，登记新账的预算结余科目余额，包括按照原账科目余额登记新账预算结余科目(行政单位新旧会计制度转账、登记新账科目对照表见附表，并对相关新账科目余额进行调整。

4、借：对应的费用/成本科目 贷：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤 说明：非累积带薪缺勤的核算与当期工资的核算完全一致，账务处理过程种可以视作基本工资的一部分进行处理。