计提工资管帐分录(企业计提薪酬管帐分录)

一、计提工资的会计分录怎么做

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。 根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

2、计提工资时，借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——工资;计提社保(企业部分)时，借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。

3、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。